Analyse de l'environnement de travail, et des facteurs organisationnels pouvant avoir un effet sur la santé physique et mentale du collaborateur, à l'origine de stress psychosocial, de harcèlement moral, de burn out, pouvant conduire à de la dépression, des troubles phobiques, obsessionnels, ou comportementaux, addictifs. 
Afin de gérer au mieux les risques psycho-sociaux que vous rencontrez sur votre lieu de travail ou dans tous types de relations, il est indispensable de prendre en considération votre parcours, votre environnement de travail, mais aussi vos attentes, forces et difficultés. En travaillant sur vos compétences professionnelles, relationnelles et comportementales, nous analyserons les obstacles ou résistances rencontrées, liées à l'action, à la motivation, au relationnel, à la résistance au stress, dans votre fonctionnement. De façon plus systémique, ce travail de fond pourra s'appliquer également  dans la sphère privée pour la résolution de problèmes dans le couple ou dans la famille, surtout lorsque des troubles sont présents. Enfin nous mettrons en place un suivi de prise en charge du changement à visée de correction d'attitudes et de compréhension des représentations de l'autre, pour mieux acter et définir ce changement, dans le but de se libérer de toute entrave délétère à votre épanouissement, qu'il soit professionnel, relationnel ou émotionnel.